Complemento de maternidad en 2026: El complemento de maternidad en las pensiones es una medida que busca reconocer la aportación demográfica de las mujeres y hombres que han tenido hijos. Desde su creación, ha sufrido modificaciones para adaptarse a las exigencias de igualdad y a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En 2026, este complemento sigue vigente, aunque con un enfoque más inclusivo, y se ha convertido en un apoyo económico importante para miles de pensionistas en España.
Qué es el complemento de maternidad
El complemento de maternidad es una cantidad adicional que se suma a la pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. Su objetivo es compensar la brecha de género en las pensiones, ya que las mujeres suelen tener carreras laborales más fragmentadas debido a la maternidad y al cuidado de los hijos.
En sus primeras versiones, el complemento estaba reservado únicamente a las mujeres, pero tras varias sentencias judiciales, se extendió también a los hombres que acrediten haber tenido hijos y que cumplan los requisitos establecidos.
Quién puede cobrarlo en 2026
En 2026, el complemento de maternidad lo pueden cobrar tanto mujeres como hombres que cumplan las siguientes condiciones:
- Ser beneficiarios de una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.
- Haber tenido uno o más hijos inscritos en el Registro Civil.
- No estar ya percibiendo otro complemento similar por el mismo motivo.
La cuantía se concede por cada hijo, con un máximo de cuatro, y se añade directamente a la pensión mensual.
Cuánto se cobra
El importe del complemento de maternidad en 2026 se fija en torno a los 33 euros mensuales por hijo, con un límite de cuatro hijos. Esto significa que una persona con cuatro hijos puede recibir hasta 132 euros adicionales cada mes en su pensión.
Este incremento, aunque no sustituye a la pensión principal, supone un alivio económico importante para muchas familias, especialmente en un contexto de inflación y aumento del coste de vida.
Cómo solicitarlo
El proceso para solicitar el complemento de maternidad en 2026 es sencillo, pero requiere cumplir con ciertos trámites:
- Presentar la solicitud en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
- Aportar el libro de familia o certificado de nacimiento de los hijos.
- Adjuntar la resolución de la pensión contributiva que se esté percibiendo.
- Esperar la resolución administrativa, que suele tardar entre uno y tres meses.
En la mayoría de los casos, el complemento se reconoce de oficio cuando se concede la pensión, pero si no se incluye, el interesado puede reclamarlo mediante una solicitud específica.
Cambios recientes y contexto legal
El complemento de maternidad ha sido objeto de debate en los últimos años. En 2021, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó que excluir a los hombres era discriminatorio, lo que obligó a España a modificar la normativa. Desde entonces, el complemento se denomina oficialmente “complemento para la reducción de la brecha de género” y se concede tanto a mujeres como a hombres.
En 2026, esta medida sigue vigente y se considera un paso importante hacia la igualdad en el sistema de pensiones.
Impacto en los pensionistas
El complemento de maternidad beneficia a cientos de miles de pensionistas en España. Para muchos, supone un ingreso adicional que ayuda a cubrir gastos básicos como alimentación, vivienda o medicamentos. Además, tiene un valor simbólico, ya que reconoce la aportación social de quienes han tenido hijos y han contribuido al sostenimiento del sistema.
Key Highlights
- El complemento de maternidad en 2026 se concede a mujeres y hombres con pensión contributiva.
- Se reconoce por cada hijo inscrito en el Registro Civil, hasta un máximo de cuatro.
- La cuantía es de unos 33 euros mensuales por hijo.
- Se solicita en el INSS, aunque en muchos casos se reconoce de oficio.
- Su objetivo es reducir la brecha de género en las pensiones.
- El cambio legal tras las sentencias europeas lo hizo más inclusivo.
Final Words
El complemento de maternidad en 2026 sigue siendo una herramienta clave para garantizar la igualdad en el sistema de pensiones y para reconocer la aportación de quienes han tenido hijos. Aunque la cuantía no es muy elevada, su impacto económico y social es significativo, especialmente para las pensiones más bajas.
Solicitarlo es un trámite sencillo y puede marcar la diferencia en la economía mensual de muchos pensionistas. En definitiva, se trata de un derecho que merece ser conocido y ejercido, porque contribuye a una sociedad más justa y equilibrada.